Status entscheidet oft mehr als Argumente

Status hat wenig mit Hierarchie zu tun. Warum wirken manche
Menschen souverän, obwohl sie wenig sagen? Warum verlieren andere
ihre Wirkung, obwohl sie fachlich völlig recht haben? In dieser
Folge geht es um die unsichtbaren Dynamiken zwischen Menschen. Um
Führung, Einfluss, Unsicherheit und die Frage, warum Respekt oft
weniger mit Macht als mit innerer Sicherheit zu tun hat. Anhand von
Erfahrungen aus Theater, Unternehmenspraxis und Führung zeige ich,
wie Status entsteht, warum wir unter Druck oft Wirkung verlieren
und weshalb echte Autorität selten laut ist. Eine Folge über
Verhalten, innere Sicherheit und die Freiheit, nicht immer stark
wirken zu müssen.