Psychologische Sicherheit

Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen ->
Störfrequenz auf LinkedIn lesen


In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung psychologischer
Sicherheit in Unternehmen, basierend auf Erkenntnissen von Amy
Edmondson. Es wird erklärt, warum psychologische Sicherheit kein
Zustand, sondern ein Ergebnis täglicher Entscheidungen ist und
wie Führungskräfte eine Kultur des Vertrauens schaffen können.


Psychologische Sicherheit als Ergebnis täglicher
Entscheidungen

Die Rolle von Verhalten und Reaktionen in der
Unternehmenskultur

Der Preis der Offenheit: Zeit, Kontrolle und Ego

Führung durch Vorbild: Unsicherheiten sichtbar machen

Die Infrastrukturfrage: Schnelle Wahrheitsfindung im
Unternehmen



Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags
als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.


Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für
Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die
Entscheidungen treffen, nicht delegieren.


Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen
Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und
Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus:
Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/


Web: https://rahn.digital