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Mehr Verantwortung, weniger Zuständigkeiten: Das HR-Modell von Armedangels - Mit Nico Weichert

Mehr Verantwortung, weniger Zuständigkeiten: Das HR-Modell von Armedangels - Mit Nico Weichert

Heads of HR vor 3 Monaten

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37:44

#018

Fast jedes Unternehmen entwickelt seine HR-Abteilung aktuell in
dieselbe Richtung: mehr Spezialisierung, mehr Expertenrollen,
mehr Zuständigkeiten.

Armedangels hat genau das Gegenteil gemacht.

Nico Weichert, Head of People & Culture bei Armedangels, hat
die HR-Organisation bewusst von einem Spezialistenmodell zurück
zu einem Generalistenmodell entwickelt.

Das Ziel: weniger Schnittstellen, schnellere Entscheidungen,
klarere Verantwortlichkeiten und mehr Nähe zum Business.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

• Warum das damalige Spezialistenmodell an seine Grenzen gestoßen
ist

• Weshalb Überforderung oft durch zu viele Übergaben entsteht

• Wie Armedangels seine komplette HR-Struktur umgebaut hat

• Warum jeder HR Business Partner den gesamten Employee Lifecycle
betreut

• Welche Vorteile das Modell bei Urlaub, Krankheit und Wachstum
bringt

• Wo die Grenzen eines Generalistenmodells liegen

• Warum viele Unternehmen Spezialisierung möglicherweise
überschätzen

• Wie man Prozesse radikal vereinfacht, ohne Qualität zu
verlieren

Eine Folge für alle HR-Verantwortlichen, die sich fragen, wie
viel Spezialisierung ihr Team wirklich braucht.

Viel Spaß beim Hören!

LinkedIn: Nico Weichert

https://www.linkedin.com/in/nico-weichert-069262234/

Max Galmbacher LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/max-galmbacher/

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