Mehr Verantwortung, weniger Zuständigkeiten: Das HR-Modell von Armedangels - Mit Nico Weichert

#017


Fast jedes Unternehmen entwickelt seine HR-Abteilung aktuell in
dieselbe Richtung: mehr Spezialisierung, mehr Expertenrollen,
mehr Zuständigkeiten.


Armedangels hat genau das Gegenteil gemacht.


Nico Weichert, Head of People & Culture bei Armedangels, hat
die HR-Organisation bewusst von einem Spezialistenmodell zurück
zu einem Generalistenmodell entwickelt.


Das Ziel: weniger Schnittstellen, schnellere Entscheidungen,
klarere Verantwortlichkeiten und mehr Nähe zum Business.


In dieser Folge sprechen wir darüber:


• Warum das damalige Spezialistenmodell an seine Grenzen gestoßen
ist


• Weshalb Überforderung oft durch zu viele Übergaben entsteht


• Wie Armedangels seine komplette HR-Struktur umgebaut hat


• Warum jeder HR Business Partner den gesamten Employee Lifecycle
betreut


• Welche Vorteile das Modell bei Urlaub, Krankheit und Wachstum
bringt


• Wo die Grenzen eines Generalistenmodells liegen


• Warum viele Unternehmen Spezialisierung möglicherweise
überschätzen


• Wie man Prozesse radikal vereinfacht, ohne Qualität zu
verlieren


Eine Folge für alle HR-Verantwortlichen, die sich fragen, wie
viel Spezialisierung ihr Team wirklich braucht.


Viel Spaß beim Hören!


LinkedIn: Nico Weichert


https://www.linkedin.com/in/nico-weichert-069262234/


Max Galmbacher LinkedIn:


https://www.linkedin.com/in/max-galmbacher/


Du suchst Payroll-Spezialisten für dein Unternehmen? Wir helfen
gerne:


www.galmbacher-consulting.de