Wer ist Karim Pfeil
Karim Pfeil ist Geschäftsführer einer auf Executive Search
spezialisierten Personalberatung und seit rund 15 Jahren
inunterschiedlichen Führungsrollen aktiv – im Sport, in Konzernen
und als Unternehmer. Er nennt sich selbst zuerst Papa, dann
Mensch, dann Führungskraft.Was ihn auszeichnet: eine klare
Selbstreflexion über das, was er unter Druck noch falsch macht –
und die Bereitschaft, das offen auszusprechen. Karim ist jemand,
der Führung nicht aus Büchern gelernt hat, sondern auf dem Feld.
Und der genau deshalb weiß, was wirklich zählt.
Webseite: www.undivi.at
Worum es geht
Das Q1 dieses Jahres war für Karim und sein Team druckvoll –
nicht wegen fehlender Rücklagen, sondern wegen der Energie,die
ein schwacher Jänner ins Team trägt. In dieser Folge spricht er
darüber, was Druck mit Führungsverhalten macht, warum Aktionismus
die schlechteste Antwort auf Instabilität ist – und was Roger
Federer mit stabiler Führung zu tun hat.
Kernidee
Nicht der Schnellste im Raum sein zu wollen, sondern der Ruhigste
– das ist Karims wichtigste Führungserkenntnis nach 15 Jahren.
Stress verändert nicht die Situation. Er verändert das Verhalten.
Und genau dort liegt die Entscheidung: Wer unter Druck klarer
wird statt schneller, führt. Wer schneller wird statt klarer,
verliert das Team.
Was du mitnimmst
Stress verstärkt Muster. Karim beschreibt, wie er unter Druck in
Kontrolleur-Modus fällt: ungeduldiger, detailversessener,
aktionistischer. Das Bewusstsein darüber hat sich verändert – das
Muster ist geblieben. Die Erkenntnis: Führungsentwicklung ist ein
schleichender Prozess, kein Moment der Erleuchtung.
Der größte Fehler unter Druck ist das Abweichen von der
Strategie, die man in ruhigem Fahrwasser entwickelt hat.
ImRettungsmodus geht alles über Bord, was durchdacht war. Karim
nennt es Aktionismus – und weiß aus Erfahrung, dass er noch nie
zu einer Entspannung geführt hat.
Klarer kommunizieren ist mächtiger als schneller handeln. Auch
gegenüber Kunden: Wir haben noch niemanden – aber hierist der
Plan. Dieser Satz nimmt mehr Druck raus als jede operative
Hektik. Und er erfordert eine Führungspersönlichkeit, die das
auch über die Lippen bringt.
Mehr
Über den Host: Nikolaus Kleemann
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolauskleemann/
Webseite: https://www.nikolauskleemann.com/
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und vergessen hat, dass ruhiger oft weiter führt als schneller.
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