#188 Harmonie reicht nicht: Wie Teams mutiger zusammenarbeiten – mit Anna Yona

Zwischen Fürsorge und Leistung: Was Unternehmen in
Krisenzeiten wirklich brauchen


Wie entwickelt sich ein Unternehmen weiter, wenn sich plötzlich
alles verändert? Wenn Wachstum ausbleibt, Marktbedingungen kippen
und vertraute Erfolgsrezepte nicht mehr funktionieren? In dieser
Folge spricht Benjamin mit Anna Yona, Mitgründerin von Wildling,
über die vergangenen Jahre voller Wachstum, Krisen und
Veränderung – und darüber, warum sich auch werteorientierte
Unternehmen immer wieder neu erfinden müssen.


Ein besonderer Schwerpunkt der Folge liegt auf Unternehmenskultur
und Führung. Anna beschreibt offen, warum Wildling irgendwann in
eine Schieflage geraten ist, weshalb psychologische Sicherheit
falsch verstanden werden kann und warum eine gesunde Kultur immer
beides braucht: Caring und Daring. Eine Folge für alle, die
Organisationen gestalten, Teams führen und Leistung und
Menschlichkeit nicht gegeneinander ausspielen wollen.


In dieser Folge erfährst du:


 warum sich Werte und Anpassungsfähigkeit nicht
widersprechen 

 weshalb Caring und Daring in Balance bleiben
müssen 

 was Anna Yona aus den schwierigen Jahren bei Wildling
gelernt hat 

 warum psychologische Sicherheit mehr ist als
Harmonie 

 welche Rolle Radical Candor für ehrliche Zusammenarbeit
spielt 

 wie Unternehmen in unsicheren Zeiten beweglich bleiben
können



Über Anna Yona
Anna Yona ist Gründerin und Geschäftsführerin von Wildling Shoes,
einer Marke für Minimalschuhe für Kinder und Erwachsene, die den
natürlichen Bewegungsablauf fördern, statt ihn einzuschränken.
Sie engagiert sich für eine Wirtschaft, die ökologische sowie
soziale Verantwortung lebt und den Mut hat, Dinge grundlegend
anders zu machen. Ohne Vorerfahrung in der Schuhbranche baute sie
vor elf Jahren gemeinsam mit ihrem Mann ein Unternehmen auf, das
heute über 2,5 Millionen Paar Schuhe verkauft hat, 80
Mitarbeitende beschäftigt, konsequent dezentral arbeitet und mit
seinen Minimalschuhen nicht nur den Markt, sondern auch
wirtschaftliches Denken verändert. Für ihr Engagement als
Unternehmerin mit Haltung wurde Anna Yona vielfach ausgezeichnet,
unter anderem mit dem B.A.U.M. Umwelt- und Nachhaltigkeitspreis,
einer Nominierung als eine der 100 Zukunftsgestalter:innen des
Business-Punk-Magazins 2022 im Bereich „Green &
Sustainability“ und dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2023 in
der Kategorie „Lieferkette“.



Anna’s LinkedIn Account

Webseite wildling.shoes

Instagram Account @wildling.shoes

YouTube Kanal wildling.shoes, 

ZDF-Dokumentation über Wildling (hier)




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