Anke Exner – Neurodivergenz und Coaching im Job: Welche Chancen viele Unternehmen verpassen

Neurodivergenz am Arbeitsplatz – warum Stärken zählen,
nicht Defizite


Masking kostet uns Neurodivergente jeden Tag Energie –
rechnerisch rund anderthalb Monate im Jahr. Coachin Anke Exner
und ich zeigen, warum diese Energie verloren geht und wie kleine
Veränderungen im Job alles drehen können.





In dieser Folge erfährst du:


Warum schon Kleinigkeiten wie Monitorplatzierung, Ruhe oder ein
aufgeräumter Platz über gute Arbeit entscheiden


Wie psychologische Sicherheit dir hilft, endlich Nein zu sagen –
ohne schlechtes Gewissen


Warum neurodivergente Menschen bis zu 25 % kreativere Lösungen
finden und Unternehmen dieses Potenzial nicht ungenutzt lassen
sollten





Anke bringt die Perspektive aus Großbritannien mit, wo
Neurodivergenz im Bildungssystem viel offener und
stärkenorientiert gesehen wird.


Hier findest du Anke: https://exnerundoehrle.de/





Du bist auch Legastheniker und möchtest dich selbst besser
verstehen? Mach den kostenlosen Selbstcheck:


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️ Weitere Podcast Folgen findest du hier:


https://open.spotify.com/show/2T3ITVd2fhfm422Q4EdnX7?si=0e5537a3ea0942f9





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Die erwähnte Studie zur Wirksamkeit von Coaching findest du hier:
https://doi.org/10.1080/17521882.2015.1065894