FAULE MITARBEITER: Was du unbedingt beachten solltest

Ein einzelner, fauler Mitarbeiter kann wie ein Virus die Leistung
und die Stimmung des gesamten Teams infizieren. Doch statt
durchzugreifen, schauen viele Chefs tatenlos zu.


Der Grund: Die unbewusste Angst, nicht mehr „Everybody’s Darling“
zu sein und als der „böse Chef“ dazustehen. Klassische
Motivationsversuche verpuffen hier komplett.


In dieser Folge erklärt Sasan Khajandi, warum Bequemlichkeit im
Team so gefährlich ist und wie du das Muster des
Netten-Chefs-von-nebenan ablegst, um das Problem an der Wurzel
anzupacken.


Die Kernpunkte dieser Folge:




Die Virus-Wirkung: Wie Low-Performer die
High-Performer im Team demotivieren.




Das „Everybody's Darling"-Muster: Warum die
Angst vor Ablehnung dich als Führungskraft blockiert.




Konsequente Führung: Wie du das Problem
souverän und ohne 08/15-Tools löst.




Schluss mit der Tatenlosigkeit – hol dir die Leistung in deinem
Team zurück.


Du willst deine Mitarbeiterführung auf das nächste Level
heben und Blockaden im Führungsalltag endlich ablegen?


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sasan.khojandi