Psychologische Sicherheit: Die Grundlage für Kreativität in Veränderungsprozessen

Veränderung gelingt dann besonders gut, wenn Menschen ihre Ideen,
Fragen und Perspektiven offen einbringen können. Doch genau das
setzt eine wichtige Voraussetzung voraus: psychologische
Sicherheit. In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas und Marlene
Zaiß darüber, warum psychologische Sicherheit die Grundlage für
Kreativität in Veränderungsprozessen ist. Mitarbeitende äußern neue
Ideen nur dann, wenn sie keine Angst vor Kritik, Ablehnung oder
negativen Konsequenzen haben. Denn mit jeder Idee macht man sich
ein Stück weit verletzlich. Die beiden zeigen auf, wie
Führungskräfte ein Umfeld schaffen können, in dem Offenheit,
Vertrauen und kreatives Denken entstehen. Denn wenn Menschen sich
wohlfühlen und ihre Gedanken frei äußern können, entstehen oft
genau die Lösungen, die Veränderungen erfolgreich machen. Mehr
Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/