#752 Mitbestimmen oder zuschauen? Personelle Einzelmaßnahmen richtig begleiten

Neu im Betriebsrat und sofort mit der ersten Einstellung
konfrontiert? In dieser Folge erklären Fachanwältin Lina Goldbach
und die erfahrene Ex-Betriebsrätin Claudia Göllert-Mössmer, was
personelle Einzelmaßnahmen sind, welche Rechte der Betriebsrat
dabei hat – und warum Personalplanung das A und O für fundierte
Mitbestimmung ist.


Themen der Episode


Was sind personelle Einzelmaßnahmen? — Definition von
Einstellung, Versetzung und Ein-/Umgruppierung und welche Rolle
der Betriebsrat dabei spielt

Personalplanung als Grundlage — Warum § 92 BetrVG die
Voraussetzung für wirksame Mitbestimmung ist und wie interne
Ausschreibung damit zusammenhängt

Die Wochenfrist und Unterrichtungspflicht — Welche Unterlagen
der Arbeitgeber vorlegen muss und warum die Frist nach § 99
BetrVG entscheidend ist

Handlungsoptionen des Betriebsrats — Zustimmung,
Zustimmungsverweigerung oder Kenntnisnahme: Wann welche Reaktion
sinnvoll ist

Befristung, Gehalt und Verhandlungsspielraum — Wie der
Betriebsrat bei unsicherer Auftragslage oder Gehaltsgefälle
taktisch agieren kann

Rechte bei Verstößen — Was bei rechtswidrigen Maßnahmen gilt:
§ 101 BetrVG, Unterlassungsanspruch, Bußgelder und Mitbestimmung
bei Leiharbeitnehmern



Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2:
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