Road to 100 Mio Umsatz: So skaliert TEVEO mit 160 Mitarbeitern ohne Fremdkapital - mit Richard Gausch

Vom Wohnzimmer auf 160 Mitarbeiter - komplett ohne Fremdkapital.
Richard Gausch ist CFO bei Teveo, einer der bodenständigsten
Wachstumsstories im deutschen D2C-Sport-Bereich. Gegründet von
Chris und Amelie, ist Teveo in Ansbach, Bayern, zu einer
ernstzunehmenden Sportmarke gewachsen – auf dem Weg zu 100
Millionen Umsatz, mit drei Bürogebäuden, einer eigenen Logistik und
einem Gym auf dem Campus. In dieser Folge spricht Jan mit Richard
darüber, wie Teveo sauber skaliert hat während andere
Influencer-Brands in Chaos versunken sind, warum Einstellung
wichtiger ist als Skills beim Hiring, und was es bedeutet, im
Teveo-Speed zu arbeiten – schnelle Entscheidungen, volle Umsetzung,
kein Warten. Sie sprechen über die Recruiterin, die alleine 90
Leute in einem Jahr geheiert hat, über den Aufbau einer
KI-Taskforce, über Kununu-Bewertungen und über die Frage, wie man
als schnell wachsendes Unternehmen die richtigen Leute findet – und
die falschen wieder loslässt. Außerdem: HIRE or FIRE mit fünf
Kandidaten, bei denen Richards Antworten überraschend fair – und
manchmal überraschend direkt – sind. ERSTGESPRÄCH Du brauchst High
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