21: Vertrauen als Wettbewerbsvorteil: Warum Führungskräfte mehr Kontrolle abgeben sollten – mit Eva Schulte-Austum

Vertrauen im Arbeitskontext ist weit mehr als ein Feelgood-Faktor,
sondern eine wichtige Voraussetzung für die Motivation und
Gesundheit von Mitarbeitenden, aber auch für den Erfolg von
Unternehmen – das sagt die Wirtschaftspsychologin,
Organisationsberaterin und Speakerin Eva Schulte-Austum, mit der
Sandra Strauss in dieser Folge von “What’s up, Wellbeing?” spricht.
Eva hat vor vielen Jahren begonnen, zu erforschen, wie Vertrauen
entsteht, wie man es in Organisationen gezielt aufbauen kann, und
warum es so zentral für eine starke und gesunde Unternehmenskultur
ist. Im Gespräch geht es darum, weshalb Kontrolle oft mehr kostet
als sie nützt, warum sich Mitarbeitende das Vertrauen ihrer
Führungskräfte nicht erst erarbeiten sollten, und wieso das Thema
vor allem in Zeiten von Transformation und Unsicherheit eine
Schlüsselrolle spielt. Hier geht es zum Buch “Vertrauen kann jeder”
von Eva Schulte-Austum. Alle Ergebnisse des Wellbeing Compass
findet ihr hier. Habt ihr Fragen oder Feedback? Dann schreibt uns
an podcast@urbansportsclub.com