„Schauen wir mal...“ Warum dein Zögern bei Gehaltsfragen Vertrauen zerstört

„Chef, bekomm ich mehr Gehalt?“


Wenn du in diesem Moment „Schauen wir mal“ sagst,
obwohl du das wirtschaftliche „Nein“ schon im Kopf
hast, unterschreibst du gerade die innere Kündigung deines
Mitarbeiters.


In dieser Folge entlarven wir, warum du ein Gehaltsgespräch nicht
8 Wochen aufschieben solltest.


Du erfährst, warum falsche Hoffnung aus Angst vor Konflikten das
unfairste Werkzeug der Führung ist und wie du ab heute sofort
glasklar und trotzdem wertschätzend Regie führst, ohne dass dein
Team die Motivation verliert.





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sasan.khojandi