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  4. „Schauen wir mal...“ Warum dein Zögern bei Gehaltsfragen Vertrauen zerstört
„Chef, bekomm ich mehr Gehalt?“

Wenn du in diesem Moment „Schauen wir mal“ sagst,
obwohl du das wirtschaftliche „Nein“ schon im Kopf
hast, unterschreibst du gerade die innere Kündigung deines
Mitarbeiters.

In dieser Folge entlarven wir, warum du ein Gehaltsgespräch nicht
8 Wochen aufschieben solltest.

Du erfährst, warum falsche Hoffnung aus Angst vor Konflikten das
unfairste Werkzeug der Führung ist und wie du ab heute sofort
glasklar und trotzdem wertschätzend Regie führst, ohne dass dein
Team die Motivation verliert.

Du wünscht dir mehr Souveränität und Klarheit im Umgang mit
deinen Mitarbeitern? Buche dir jetzt ein kostenloses Erstgespräch
unter www.machermindset.de und dann zeige ich dir, wie meine
Methode auch für dich funktioniert.

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sasan.khojandi

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„„Schauen wir mal...“ Warum dein Zögern bei Gehaltsfragen Vertrauen zerstört“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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