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Ein Keuteltier-Podcast Podcast
#076 - Keuteltier trifft: Lea Renz (Gründerin)

#076 - Keuteltier trifft: Lea Renz (Gründerin)

Ein Keuteltier-Podcast vor 3 Monaten

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32:16

Folge 76 • Konflikte sind kein Bug, sondern ein Feature.

Warum fehlt es aktuell in Unternehmen an Orientierung? Und wieso
entstehen genau daraus verstärkt Konflikte? Die These unserer
heutigen Gästin: Wir haben verlernt, mit Komplexität umzugehen.

Ich hatte das Vergnügen im Keuteltier Podcast mit Lea Renz zu
sprechen - Mitgründerin von undgleichzeitig
(https://www.undgleichzeitig.com/)– einer Organisationsberatung,
die Führung, Konflikte und Unternehmensausrichtung
interdisziplinär denkt.

Hier sind meine wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch •
Konfliktfreude statt Konfliktscheue Viele Unternehmen versuchen,
Konflikte unterkomplex zu beseitigen. Lea denkt das anders:
Konflikte entstehen oft durch Strukturen, die Reibung
begünstigen. Wer das erkennt, kann auf der richtigen Ebene
ansetzen und das Potenzial, das im Konflikt steckt, nutzen. Denn
50% der Zeit von Führungskräften ist in Konflikten gebunden.
Konfliktfreude ist daher ein echter Leadership Skill.

Das Nervensystem als Betriebssystem Ein extrem spannender
Punkt: Wer im Stress-Modus ist, kann nicht komplex denken. Denn:
der präfrontale Kortex ist offline. Dadurch werden Perspektiven
enger, und die Wahrscheinlichkeit für Fehlentscheidungen und
Stillstand steigt. Mit undgleichzeitig öffnen Lea und ihre
Mitgründerin Elli daher in Unternehmen Räume, in denen Führung im
Zusammenspiel von Kognition, Körper und Resonanz verstanden
wird.Komplexitätsfähigkeit beginnt im Körper ️ Als ausgebildete
Breathwork Facilitatorin erklärt Lea, warum Atmen erstaunlich viel
mit Komplexitätsfähigkeit zu tun hat – und wie der Weg dahin über
die Empfindsamkeit führt. Eine Fähigkeit, die gerade in unsicheren
Kontexten über die Wirksamkeit von Führung entscheidet.Mein Fazit:
Wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Tiefe sind keine
Gegensätze. Organisationen, die lernen, Komplexität zu halten – in
Konflikten, in Veränderungen, unter Unsicherheit – gewinnen
Gestaltungsmacht zurück. Genau dafür steht undgleichzeitig.

Hört rein. Link in den Kommentaren. #Leadership
#Organisationsentwicklung #Transformation #Führung #Breathwork
#Podcast