Wer nicht entscheiden will, sollte nicht führen.

Störfrequenz gibt es auch zum Nachlesen ->
Störfrequenz auf LinkedIn lesen


Warum haben 78% der Beschäftigten in Deutschland das Gefühl,
ihrem Arbeitgeber entfremdet zu sein?


Die Zahlen sind alarmierend: 113 Milliarden Euro jährlicher
volkswirtschaftlicher Schaden. Aber was steckt wirklich dahinter?


Es ist nicht nur ein Kommunikationsproblem. Es liegt an der
Angst, Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte, die sich
scheuen, Verantwortung zu übernehmen, schaffen eine Kultur des
Stillstands.


Führung bedeutet, Macht bewusst und verantwortungsvoll auszuüben.
Wenn niemand Entscheidungen trifft, lenkt die lauteste Stimme im
Raum.


Lass uns darüber nachdenken: Wie oft hast du erlebt, dass niemand
Entscheidungen trifft und die Situation für einen selbst
entscheidet?


Was können wir tun, um das zu ändern?


Das ist die Audiospur zur “Störfrequenz”. Dienstags und samstags
als Artikel auf LinkedIn. Hier zum Hören.


Thesen, Einordnungen, wirtschaftliche Klarheit im Marketing. Für
Unternehmer und Geschäftsführer im Mittelstand, die
Entscheidungen treffen, nicht delegieren.


Christian Rahn bewegt sich seit über drei Jahrzehnten zwischen
Marken, Märkten und Menschen. Er unterstützt Unternehmer und
Führungskräfte dabei, im Marketing Klarheit zu gewinnen. Fokus:
Positionierung, Struktur, KI als Werkzeug.


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/


Web: https://rahn.digital


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