Raus aus der Bittstellerrolle: So ziehst du Bewerber wirklich an

„Wir suchen…“
Diese zwei Wörter bringen Holger auf die Palme und dafür gibt es
gute Gründe.


In dieser Folge sprechen wir darüber, warum klassische
Formulierungen in Stellenanzeigen dich in die Bittstellerrolle
drücken und Bewerber eher abschrecken als anziehen. Und vor
allem: wie du es besser machst.


Du erfährst:


» Warum ‚Wir suchen‘ Mangel signalisiert und
keinen Wert für Bewerber erzeugt
» Wie du die Rolle so beschreibst, dass Wirkung sichtbar
wird (statt nur Tätigkeiten aufzulisten)
» Welche Formulierungen Bewerber wirklich
anziehen mit Beispielen aus Pflege, Handwerk und
Industrie
» Wie du mit klaren Vorteilen, Belegen und einem
einfachen Prozess mehr passende Bewerbungen auslöst


Mehr dazu: k13marketing.de/social-recruiting


Frage an dich:
Schreibt deine Stellenanzeige gerade „Hilf uns“ –
oder zeigt sie: „Das ist deine Chance“?