Warum Unternehmen gerade jetzt in Employer Branding investieren müssen - mit Aude Masserann

#016


Employer Branding in der Krise: Warum die besten Arbeitgeber
gerade jetzt investieren


Viele Unternehmen befinden sich aktuell im Hiring Freeze. Budgets
werden gekürzt, Projekte gestoppt und die wirtschaftliche
Unsicherheit wächst. Gleichzeitig stellen sich viele
HR-Verantwortliche die Frage: Ist Employer Branding aktuell
überhaupt noch relevant?


Aude Masserann sagt: Gerade jetzt.


In dieser Episode sprechen wir darüber, warum starke
Arbeitgebermarken nicht in Boomzeiten entstehen, sondern in
Phasen, in denen andere Unternehmen auf die Bremse treten. Wir
diskutieren, welche Rolle Employer Branding in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten spielt, warum Kultur und Employee Experience
wichtiger sind als jede Recruiting-Kampagne und wie Unternehmen
die aktuelle Marktphase nutzen können, um sich langfristig
Wettbewerbsvorteile zu sichern.


Darüber sprechen wir unter anderem:


• Warum viele Unternehmen Employer Branding immer noch mit
Recruiting verwechseln


• Weshalb Hiring Freeze nicht automatisch
Employer-Branding-Freeze bedeuten sollte


• Welche Risiken entstehen, wenn Unternehmen ihre
Arbeitgebermarke in Krisenzeiten vernachlässigen


• Wie sich eine starke Employee Experience auf Bindung, Leistung
und Unternehmenskultur auswirkt


• Warum Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Konsistenz wichtiger sind
als Hochglanzkampagnen


• Welche Maßnahmen auch mit begrenzten Budgets möglich sind


• Was HR-Verantwortliche heute tun können, um morgen einen
Wettbewerbsvorteil zu haben


Über Aude Masserann


Aude Masserann beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Themen
Employer Branding, Employee Experience und Kulturentwicklung. Ihr
Fokus liegt darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine
glaubwürdige Arbeitgebermarke aufzubauen, die nicht nur nach
außen wirkt, sondern auch intern gelebt wird.


Viel Spaß mit der Folge!


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