Mit Menschlichkeit und Struktur durch die Krise: Maria Gratzl über Caring Company

In dieser Folge spricht Barbara Bohrn mit Maria Gratzl, Head of
People and Culture bei LIWEST, über den Umgang mit
Mitarbeiter:innen in schwierigen Lebensphasen – etwa bei
Krankheit oder persönlichen Krisen.


Es geht um die Herausforderungen, die entstehen, wenn einzelne
Teammitglieder für längere Zeit ausfallen, und wie dies nicht nur
das Individuum, sondern das gesamte Unternehmen betrifft.


Maria Gratzl teilt ihre Erfahrungen, wie ein empathischer Umgang
– ohne dabei notwendige Strukturen aus den Augen zu verlieren –
gelingt, und berichtet, wie präventive Maßnahmen, offene
Kommunikation und innovative Gesundheitsangebote nicht nur
Betroffenen, sondern auch dem gesamten Team zugutekommen.


Im Zentrum steht die Frage: Wie können Unternehmen Verantwortung,
Menschlichkeit und betriebliche Anforderungen in Balance halten
und dadurch ihre Kultur langfristig stärken?


Freut euch auf ehrliche Einblicke, wertvolle Tipps und
inspirierende Geschichten, wie Menschlichkeit und Struktur auch
in herausfordernden Zeiten Hand in Hand gehen können.