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Beschreibung
vor 15 Stunden
Der Sprung vom Master-Studium direkt in die IT-Arbeitswelt ist
voller Erwartungen, Fragen und auch kleinerer Sorgen. Wie ticken
Absolventinnen und Absolventen heute? Was erwarten sie von modernen
Bewerbungsprozessen, und wie sieht ein Onboarding aus, das den
Namen auch verdient? In dieser Folge von Digital Gspröch dreht sich
alles um die „Next Generation“ in der IT. Wir haben uns auf dem
Campus der Hochschule Luzern (HSLU) umgehört und konfrontieren die
Stimmen der Studierenden direkt mit der Praxis. Im Fokus stehen der
Wandel des klassischen Software Engineerings durch Low-Code/No-Code
und KI sowie die Frage, warum individuelle Förderung und
Schnelligkeit im Recruiting heute den entscheidenden Unterschied
machen. Moritz berichtet hautnah von seinen ersten Monaten bei
Arctive, seinem Weg zu den ServiceNow-Zertifizierungen (CSA &
CAD) und wie ihm das interne Onboarding-Projekt „Employee Overview“
den Einstieg in einem geschützten Rahmen ermöglicht hat.
voller Erwartungen, Fragen und auch kleinerer Sorgen. Wie ticken
Absolventinnen und Absolventen heute? Was erwarten sie von modernen
Bewerbungsprozessen, und wie sieht ein Onboarding aus, das den
Namen auch verdient? In dieser Folge von Digital Gspröch dreht sich
alles um die „Next Generation“ in der IT. Wir haben uns auf dem
Campus der Hochschule Luzern (HSLU) umgehört und konfrontieren die
Stimmen der Studierenden direkt mit der Praxis. Im Fokus stehen der
Wandel des klassischen Software Engineerings durch Low-Code/No-Code
und KI sowie die Frage, warum individuelle Förderung und
Schnelligkeit im Recruiting heute den entscheidenden Unterschied
machen. Moritz berichtet hautnah von seinen ersten Monaten bei
Arctive, seinem Weg zu den ServiceNow-Zertifizierungen (CSA &
CAD) und wie ihm das interne Onboarding-Projekt „Employee Overview“
den Einstieg in einem geschützten Rahmen ermöglicht hat.
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