Episoder #066: "Was übersehen wir, wenn wir Erfolg zu eng definieren?"

Wer bestimmt eigentlich, was Erfolg ist?


Eine Frage, die mich nach einer Veranstaltung über Innovation,
Investitionen und die Zukunft von Führung nicht mehr losgelassen
hat.


Wir leben in einer Zeit, in der viel über Diversität gesprochen
wird. Über weibliche Führung. Über neue Formen der
Zusammenarbeit. Über Innovation und Wandel.


Doch vielleicht liegt die spannendste Frage noch eine Ebene
tiefer:


Was passiert, wenn wir Erfolg über Jahrzehnte hinweg anhand
derselben Eigenschaften, Verhaltensweisen und Bilder definieren?


Welche Talente bleiben unentdeckt?
Welche Perspektiven ungehört?
Welche Innovationen ungefördert?
Und welche Potenziale in uns selbst möglicherweise ungelebt?


In dieser Folge spreche ich über Erfolgsbilder,
Rollenverständnisse, Führung, Diversität und die Gefahr, ein
altes Narrativ lediglich durch ein neues zu ersetzen.


Es geht nicht um Alpha versus Anti-Alpha.
Nicht um Männer versus Frauen.


Sondern um die Frage, welche Möglichkeiten entstehen, wenn wir
beginnen, Potenzial breiter zu denken und Unterschiedlichkeit
nicht nur zu fordern, sondern auch wirklich zuzulassen.


Eine Folge für alle, die führen, gestalten, entscheiden – oder
sich selbst besser verstehen möchten.


Reflexionsfrage zur Folge:


Welche Maßstäbe nutze ich heute, um meinen eigenen Erfolg zu
bewerten? Und sind das tatsächlich meine eigenen?


Wenn du Lust hast, deine Stärken, Potenziale und Wirksamkeit
bewusster zu entdecken und deinen eigenen Weg jenseits von
Rollenbildern und Erwartungen zu schärfen, dann freue ich mich
auf ein Kennenlerngespräch.


Mehr über meine Arbeit findest du unter:
www.auserlesen.at


Ich freue mich auf deine Gedanken zur Folge.

Alles Liebe,
Tatjana