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  4. Folge 67:Frühwarnsysteme, Achtsamkeit & diskriminierungssensible Arbeit im interkulturellen Kontext
Wie erkennen wir Spannungen, bevor sie eskalieren?

Wie schaffen wir Räume, in denen Menschen mit unterschiedlichen
Erfahrungen wirklich gesehen werden?

Und warum braucht diskriminierungssensible Arbeit vor allem
eines: Achtsamkeit?

In dieser Folge von KulturKlarheit spreche ich über
Frühwarnsysteme in der Arbeit mit Menschen – besonders in der
Sozialarbeit, Beratung und interkulturellen Begleitung.

Ich teile Gedanken darüber,

wie Diskriminierung oft leise entsteht,

warum kulturelle Sensibilität mehr ist als Diversity-Wissen

und weshalb unsere Haltung als Fachkräfte entscheidend ist.

Außerdem geht es um:

* Mikroaggressionen im Alltag

* emotionale Sicherheit in Teams

* die Bedeutung von Selbstreflexion

* die Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte

* Selbstfürsorge in helfenden Berufen

* Achtsamkeit als professionelle Verantwortung

Als gelernte Sozialarbeiterin, Supervisorin,
Mediatorin,systemische Teamcoachin und systemische
Familientherapeutin verbinde ich fachliche Perspektiven mit
persönlicher Reflexion und einer menschenzentrierten Haltung.

Zum Abschluss erwartet euch eine kurze Achtsamkeitsübung für
Menschen in sozialen, beratenden und therapeutischen Berufen.

Eine Folge für alle, die mit Menschen arbeiten – und dabei auch
sich selbst nicht verlieren möchten.

Mehr zu meiner Arbeit , Workshops, Fortbildung findest unter
www.kulturklarheit.de

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„Folge 67:Frühwarnsysteme, Achtsamkeit & diskriminierungssensible Arbeit im interkulturellen Kontext“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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