#750 Betriebsbedingte Kündigung: Was muss der Betriebsrat jetzt beachten?

Betriebsbedingte Kündigungen sind für Betriebsräte oft eine
besonders schwierige Situation. Denn hier geht es nicht nur um
rechtliche Fristen und formale Anhörungen, sondern auch um echte
Verantwortung gegenüber den betroffenen Kollegen und dem gesamten
Betrieb. In dieser Folge sprechen Lina Goldbach und Claudia
Göllert-Mössmer darüber, worauf Betriebsräte achten müssen, wenn
der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung plant. Die Folge
zeigt verständlich, welche Informationen der Arbeitgeber liefern
muss, warum die Anhörung genau geprüft werden sollte und welche
strategischen Überlegungen für den Betriebsrat wichtig werden
können.


Themen der Episode:


Was eine betriebsbedingte Kündigung für den Betriebsrat
bedeutet

Warum die Anhörung des Betriebsrats so wichtig ist

Welche Informationen der Arbeitgeber offenlegen muss

Wann die Frist für den Betriebsrat überhaupt zu laufen
beginnt

Warum Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
genau geprüft werden müssen

Welche Rolle der Widerspruch des Betriebsrats spielen kann

Weshalb betriebsbedingte Kündigungen oft auch strategische
Entscheidungen verlangen

Wie Betriebsräte zwischen Unterstützung, Verantwortung und
Interessenkonflikten abwägen können



Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3:
https://www.waf-seminar.de/257