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  4. Warum das Prinzip Hoffnung bei Personalgewinnung und Personalmanagement nicht taugt. | #62
20 Mitarbeiter, steigender Bedarf und dennoch niemand der den
Personal-Hut auf hat. Viel zu viele Unternehmen im Mittelstand
lassen beträchtlich Federn weil das Thema „Personal“ schlichtweg
ignoriert wird. Dabei wäre es doch naheliegend diese Leistung von
dort zu beziehen, wo eh schon die Löhne abgerechnet werden.
Vorausgesetzt der Dienstleister kann dies im Sinne des Mandanten
anbieten. Horcht rein wie wir diesen unternehmerischen
Haupt-Schmerzpunkt in die Zukunft denken. Viel Spaß bei der neuen
Folge von Tax & Tacheles.
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„Warum das Prinzip Hoffnung bei Personalgewinnung und Personalmanagement nicht taugt. | #62“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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