HR-Controlling zur Verhaltenssteuerung

In der Podcast-Folge #162 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Prof. Dr. Erik Strauß zum Thema „HR-Controlling zur
Verhaltenssteuerung“. HR versucht seit Jahren deutlich mehr über
Kennzahlen zu steuern bzw. datengetriebene Entscheidungen zu
treffen. Mit sehr unterschiedlichem Erfolg. HR-Controlling wird
nicht nur oft falsch verstanden, sondern mit Blick auf
Verhaltenssteuerung ebenso häufig unterschätzt. Mit Erik diskutiere
ich unter anderem darüber, * was genau man unter „HR-Controlling“
versteht * welchen Zwecken es dient und inwiefern damit auch eine
Verhaltenssteuerung einhergeht * warum es HR nicht immer gut
gelingt, kennzahlengetrieben zu entscheiden und zu steuern * welche
Stolpersteine es gibt und wie sie überwunden werden können *
welchen Einfluss KI auf HR-Controlling haben wird * welche Tipps er
für HR-Verantwortliche hat, die den Impact ihres HR-Controllings
deutlich steigern möchten Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen.
Viel Spaß damit! Prof. Dr. Erik Strauß ist Professor für
Controlling an der ESCP Business School in Berlin. Er forscht
primär zum Einfluss Künstlicher Intelligenz auf unternehmerische
Entscheidungsfindung aus einer verhaltenswissenschaftlichen
Perspektive. Zudem ist er Co-CEO von Strauss MindTech, einer
Boutique-Advisory für Konzerne und größere Familienunternehmen, die
sich auf die menschliche Seite der KI-Implementierung konzentriert.
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Strauß: www.linkedin.com/in/ai-mind >> Webseite von
Prof. Dr. Erik Strauß: https://escp.eu/strauss-erik >>
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