Die Delegationslüge | 016 - Wie Delegation Engagement & Zugehörigkeit stärkt

Die Delegationslüge


„Kannst du das bitte übernehmen?“
So harmlos beginnt Delegation oft.


Und nicht selten endet sie mit:
„Das hat so lange gedauert, da hätte ich es gleich selbst machen
können.“


In dieser Folge geht es um eine der großen Führungslügen: die
Idee, Delegation sei einfach Aufgabenverschiebung. In Wahrheit
ist echte Delegation etwas anderes. Sie überträgt nicht nur
Arbeit, sondern Verantwortung, Vertrauen, Sichtbarkeit und
Entwicklung.


Denn schlechte Delegation beschäftigt Menschen.
Gute Delegation macht Menschen stärker