Beschreibung
vor 1 Woche
Schnelle und plötzliche Rollenwechsel sind herausfordernd und
manchmal auch belastend, aber dennoch zu bewältigen; gute
Führungskräfte verfügen daher über ausgeprägte Verhaltensvarianz
und Professionalität. Führungskräfte, die qua Person über keine
Autorität verfügen, ziehen sich notgedrungen auf Druck und Angst
zurück, was streng genommen kein echter Führungsstil ist. Wir
erleben ein mustergültiges Feedbackgespräch, was auf beiden
Seiten – Feedbackgeber und Empfänger – einen professionellen
Umgang erfordert. Wir erleben, wie Führungskräfte unter Druck zu
Mikromanagement und damit eigentlich nur zu Aktionismus neigen,
und dass Lösungen sowohl Zusammenarbeit im Team als auch
fachliche Kompetenz erfordern. Das alles in den Folgen "Der
Schachzug" und "Traumanalyse".
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