Agilität ohne Buzzwords: Was Coaches wirklich verstehen müssen - Im Gespräch mit Imola Neuhoff

Agilität ist längst Realität in vielen Organisationen.


Scrum, Kanban, Dailys, Retrospektiven – die Methoden sind
bekannt.


Und trotzdem beobachten wir in der Praxis immer wieder:


Teams arbeiten „agil", aber echtes Lernen findet kaum statt.


Woran liegt das?


In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Imola über einen
Faktor, der in vielen Transformationen unterschätzt
wird: psychologische Sicherheit.


Denn gute Stimmung im Team bedeutet noch lange nicht, dass
Menschen auch Widerspruch äußern, Risiken ansprechen oder Fehler
früh sichtbar machen. Genau das wäre aber die Grundlage dafür,
dass Teams wirklich lernen und sich weiterentwickeln können.


In der Folge geht es unter anderem um diese Fragen:


• Woran erkenne ich echte psychologische Sicherheit – jenseits
von Harmonie?


• Warum greifen agile Methoden ohne die passende Haltung oft zu
kurz?


• Welche Rolle können Coaches in agilen Transformationsprozessen
übernehmen?


• Und welche Kompetenzen brauchen Coaches, um in diesen Kontexten
wirksam zu sein?


Wenn du mit Teams arbeitest, Transformation begleitest oder
verstehen möchtest, wie Coaching in komplexen Organisationen
wirkt, ist diese Folge für dich.


Jetzt im Coachingbande-Podcast hören


️ oder als Video auf YouTube anschauen


Wir sind gespannt: Welche Erfahrungen hast du mit Agilität in
Organisationen gemacht?