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Beschreibung
vor 2 Wochen
Seit 1. Januar 2026 erlaubt der TVöD in § 6 Abs. 1a, dass
Vollzeitbeschäftigte ihre wöchentliche Arbeitszeit statt der
bisherigen 39 Stunden freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöhen
können. Lohnt sich das finanziell für die Beschäftigten? Oder
bedeutet es nur mehr Stress? Und wie ist der Personalrat bei dieser
Möglichkeit mit im Boot?
Vollzeitbeschäftigte ihre wöchentliche Arbeitszeit statt der
bisherigen 39 Stunden freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöhen
können. Lohnt sich das finanziell für die Beschäftigten? Oder
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