Nr. 409 - Jahresgespräche sind völlige Zeitverschwendung in Unternehmen

vor 1 Woche

Warum klassische Mitarbeitergespräche oft nichts bringen und wie Du stattdessen wirksame Führung im Alltag etablierst

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Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung

Wirtschaft

Beschreibung

vor 1 Woche

Heute spreche ich über Jahresgespräche: Einmal im Jahr
zusammensetzen, Feedback geben, Ziele besprechen und danach läuft
alles besser? Die Realität sieht anders aus. Oft sind es in
Unternehmen reine Pflichtübungen und zudem noch zu spät, zu
oberflächlich und ohne echte Wirkung im Alltag. Du erfährst heute,
warum Jahresgespräche keine nachhaltige Veränderung bringen,
weshalb Feedbackgespräche einmal im Jahr zu spät sind, wie fehlende
Konsequenz und Umsetzung das Ganze wirkungslos machen und was gute
Führung stattdessen wirklich ausmacht.