#185 Ist New Work vorbei? Was die Zukunft der Arbeit jetzt wirklich braucht - mit Lasse Rheingans

New Work galt lange als Zukunft der Arbeit – mehr Freiheit, mehr
Flexibilität, mehr Selbstbestimmung. Doch in Zeiten von
Wirtschaftskrise, KI-Druck und Produktivitätsdebatten scheint
vieles davon plötzlich infrage zu stehen. Wurde New Work
überschätzt? Oder brauchen wir genau jetzt eine neue Form davon?


In dieser Folge spricht Benjamin mit Lasse Rheingans darüber,
warum psychologische Sicherheit, Selbstreflexion und echte
Besprechbarkeit zu entscheidenden Zukunftskompetenzen werden. Es
geht um KI, Leistung, Identität und die Frage, wie Führung in
einer Arbeitswelt gelingen kann, die sich permanent
verändert.



In dieser Folge erfährst du:


 warum New Work oft missverstanden wurde 

 weshalb psychologische Sicherheit ein
Produktivitätsfaktor ist 

 was KI mit Arbeit, Identität und Sinn macht 

 warum Veränderung heute Dauerzustand geworden ist 

 welche Rolle Selbstreflexion für gute Führung
spielt 



Über Lasse Rheingans
Lasse Rheingans (Jg. 1980) ist Medienwissenschaftler,
Unternehmer, Keynote-Speaker und Autor aus Bielefeld. Als
Geschäftsführer der Rheingans GmbH wurde er weltweit bekannt, als
er in seiner Agentur den 5-Stunden-Tag bei vollem Gehalt
einführte — ein Experiment, das u. a. im Wall Street Journal, der
New York Times und der ZEIT für Aufsehen sorgte. Mit seiner
Beratung begleitet er Unternehmen durch Kulturwandel, New Work
und digitale Transformation; sein Buch „Die 5-Stunden-Revolution"
erschien 2019 im Campus Verlag.

Über Benjamin Rolff & unsere
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

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