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BCM Compliance.Reloaded | Compliance Radar Podcast
EU-USA-Einigung, Recht auf Reparatur und der Schlussspurt bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

EU-USA-Einigung, Recht auf Reparatur und der Schlussspurt bei der EU-Entgelttransparenzrichtlinie

BCM Compliance.Reloaded | Compliance Radar vor 5 Monaten

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Die Updates am 26. Mai 2026 im Compliance Radar: EU-USA-Handel,
KI-Transparenz, Recht auf Reparatur und Entgelttransparenz.

In dieser Folge geht es um vier Entwicklungen mit
praktischer Relevanz für Unternehmen: die politische Einigung zum
Handelsabkommen zwischen der EU und den USA, dieKonsultation zu
Transparenzpflichten im KI-Gesetz, das geplante Recht auf
Reparatur und die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Zudem möchten wir auf aktuelle Veranstaltungen und Initiativen
aus dem BCM-Netzwerk hinweisen:

Compliance three60 | hybrid & vor Ort beiTaylor Wessing in
Frankfurt | 11.06., 09:00–14:00 Uhr

Im Fokus stehen Sanktionen, Exportkontrolle,
ESG-Lieferkettenpflichten und geopolitische Risiken.

BCM-Nachwuchsförderpreis 2026

Noch bis zum 27. Juli 2026 können Masterarbeiten und
Dissertationen mit Compliance-Bezug eingereicht werden.
Ausgezeichnet werden die beste Masterarbeit und die beste
Dissertation mit jeweils 1.000 Euro. Die Gewinnerinnen
und Gewinner erhalten außerdem ein Ticket für den Bundes-kongress
Compliance am 5. und 6. November2026 in Berlin.

Bundeskongress Compliance 2026

In diesem Jahr stehen geht es um das Thema "Vertrauen" mitunter
zu KI, Governance, Regulierung und die Zukunft der
Compliance-Funktion. Für BCM-Mitglieder, NEU-Mitglieder, Young
Professionals und Frühbucher gibt es vergünstigte Tickets.

Alle Informationen zum Kongress finden Sie hier:
https://www.bundeskongress-compliance.de/

Quellen zur Folge:

• Politische Einigung zum Handelsabkommen zwischen der EU und den
USA

• EU-Kommission konsultiert Leitlinien zu Transparenzpflichten
nach dem KI-Gesetz

• Entwicklungen zum geplanten Recht auf Reparatur

• Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und neue
Anforderungen an Arbeitgeber

Hinweis: Alle Inhalte werden redaktionell geprüft; ein Anspruch
auf Vollständigkeit besteht nicht. Ziel ist ein kompaktes
Branchen-Update. Die Quellen stammen aus externen
Veröffentlichungen, auf deren Inhalte wir keinen direkten
Einfluss haben.

Mehr Informationen unter: www.compliance-verband.de

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