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  4. #123 Leadership als Retention-Faktor
Schlechte Führung ist einer der Hauptgründe für Kündigungen.
Deswegen ist gute Führung einer der größten Hebel für
Mitarbeiterbindung. In dieser Folge besprechen wir, welche vier
Aufgaben Führungskräfte erfüllen müssen, damit das klappt.

Viel Spaß bei der 123. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp

Dein Recruitention-Duo

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„#123 Leadership als Retention-Faktor“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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