Die Einigkeitslüge | 015 - Wie Teams untergehen

Viele Unternehmer glauben, ein gutes Team erkennt man daran, dass
alle an einem Strang ziehen.


Kein Streit.
Keine Spannungen.
Keine Reibung.


Klingt gesund.
Ist oft der Anfang von Mittelmaß.


In dieser Folge geht es um die Einigkeits-Lüge:
Warum überharmonische Teams ihre Lebendigkeit verlieren.

Warum kritische Menschen oft die wertvollsten im Raum sind.

Und was Walt Disney mit kreativen Hochleistungsteams zu tun
hat.



Wir sprechen über:
– die Gefahr konfliktmüder Teams
– den Unterschied zwischen Harmonie und echter Stärke
– das Disney-Modell mit Träumer-, Realisten- und
Kritiker-Räumen
– Alpha- und Omega-Rollen in Teams
– und warum viele Organisationen nicht talentfrei, sondern sozial
zu eng geschnürt sind.


No Bullshit. Just Business.