Schwerbehindertenvertretung - Die 14 wichtigsten Anfängerfragen (auch zur SBV-Wahl)

SBV-Sprechstunde: Die 14 wichtigsten Anfängerfragen über die
Schwerbehindertenvertretung und ihre Wahl.


 In dieser Folge lernen Sie
Findet die SBV-Wahl auch in Betrieben und Dienststellen ohne
Betriebsrat statt? Ist der Inklusionsbeauftragte wählbar? Sind auch
nicht-behinderte Menschen für die SBV wählbar? Ist die SBV an
Weisungen des Arbeitgebers gebunden? Darf die SBV an der
konstituierenden Sitzung des Betriebsrats beratend teilnehmen und
von wem wäre sie einzuladen? Sind "Vertrauensperson" und "SBV" das
Gleiche und warum gibt es zwei Bezeichnungen? Gibt es auch eine
Wahl zur Schwerbeschädigtenvertretung? Dürfen Bundesagentur für
Arbeit und Integrationsamt "alles" erfragen? Setzt die
Geheimhaltungspflicht der SBV hier aus? Darf ich als Wahlbewerber
Wahlwerbung betreiben? Ist vergleichende Werbung erlaubt? Stimmt
es, dass der Stellvertreter der Vertrauensperson auch noch später
gewählt werden kann? Warum spricht man von
"Betriebsratsmitgliedern" aber nicht von "SBV-Mitgliedern"? Gibt es
eine Mindestwahlbeteiligung für die SBV-Wahl? Kann sich die SBV
"einfach so" einen Anwalt nehmen? Warum soll ich für die SBV
kandidieren?