BetriebsratHEUTE - Krankschreibung per WhatsApp

Ein Unternehmen bietet bei Erkältungen Krankschreibungen per
WhatsApp an – ohne persönlichen Kontakt zwischen Arzt und
Patient. Dieser Service wirft viele Fragen auf:


Ist das rechtlich zulässig? Welche Risiken ergeben sich für
Mitarbeiter und Kollegen? Und welche Mitbestimmungsrechte hat der
Betriebsrat?


Die Themen für Heute:


Der Fall

Ist damit die Nachweispflicht nach § 5 Abs. 1 EFZG erfüllt?

Reicht eine digitale Version der Krankschreibung aus?

Problem: Arbeitgeber kann die Arbeitsunfähigkeit anzweifeln

Kann der BR mitbestimmen?