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Beschreibung
vor 7 Jahren
Wir haben eine E-Mail von einem BR bekommen und möchten diese
gerne mit Ihnen besprechen, es geht um das immer aktuelle Thema
Arbeitszeit und Entgeltfortzahlung bei Krankheit.
Die Themen für Heute:
Wie werden die Arbeitsstunden an Krankheitstagen berechnet?
Gibt es eine Unterscheidung bei Krankschreibungen mit und
ohne AU?
Darf der Arbeitgeber einzelne Mitarbeiter oder ganze
Abteilungen zur Arbeit an Feiertagen auffordern oder sogar
"zwingen"?
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