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Es ist ein altbekanntes Phänomen: zum Ende eines
Arbeitsverhältnisses bekommt man ein Arbeitszeugnis und es liest
sich alles super. Doch Achtung! Auch was sich gut liest, kann ein
versteckter und gemeiner Hinweis auf (vermeintlich) schlechte
Leistungen und Verhaltensweisen enthalten. Rechtsanwältin Lina
Goldbach und Rechtsanwalt Tobias Gerlach besprechen ausführlich,
wie ein Zeugnis aufgebaut und gestaltet sein sollte – und wie
nicht.

Themen in der heutigen Folge:

Äußere Form des Zeugnisses

Formale Angaben

Leistungsbeurteilung

Verhaltensbeurteilung

Schlussformel

Zwischen-und Endzeugnis

Beispiele von Zeugniscodes und was sie aussagen

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar
Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258
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„Die geheimen Codes im Arbeitszeugnis“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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