Recht zur Lüge – was darf der Arbeitgeber wissen und was nicht?

Das Recht zur Lüge –immer wieder wird es angesprochen. Aber was
bedeutet das konkret und worauf muss ein Arbeitnehmer im
Einstellungsprozess achten? Darf ich generell lügen oder ist das
auf bestimmte Fälle begrenzt? Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmarund
Tobias Gerlach klären diese Frage auf!


Themen in der heutigen Folge:


Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers

Das berechtigte, billigenswerte und schutzwürdige Interesse
des Arbeitgebers an der Beantwortung der Frage

Verletzung der Abwägung: Recht zur Lüge

Hinweis auf Mitbestimmungsrecht bei Personalfragebögen



Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar
Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128