Arbeitsvertrag – was muss drin stehen, was kann drin stehen, was darf drin stehen?

Der Arbeitsvertrag beschreibt, was zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer vereinbart worden ist. Aber muss ein Arbeitsvertrag
überhaupt ausdrücklich abgeschlossen werden oder geht es auch
ohne? Und wenn, muss eine bestimmte Form, z.B. Schriftform
eingehalten werden? Aber neben der Form wird auch gerne und viel
über den Inhalt gestritten: was muss drin stehen? Was kann drin
stehen? Was darf (nicht) drin stehen? Hierüber diskutieren die
Rechtsanwälte Dr. Matthias Ferstl und Tobias Gerlach in diesem
Podcast.


Themen in der heutigen Folge:


Formfreiheit (und deren Grenzen: Befristung,
nachvertragliches Wettbewerbsverbot)

Inhaltsfreiheit

Mindestinhalte

AGB-Recht – Klauselkontrolle, (Beispiele: Überstunden,
Versetzung, Schriftform)

NachweisG Schriftform



Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar
Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182