Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F. Podcast
  4. Keine Entschädigung trotz Diskriminierung – neues vom BAG
Wer eine Absage provoziert, verspielt seinen Anspruch auf
Entschädigung für eine (Alters)-diskriminierung. Maßgeblich für
die Provokation ist das Gesamtbild der Bewerbung. Ein Indiz dafür
kann laut Bundesarbeitsgericht sein, wenn das Fehlen wesentlicher
Anforderungen geradezu demonstrativ dokumentiert wird. Mehr zu
dem Thema im heutigen Podcast zusammen mit der Volljuristin
Sandra Becker und dem Rechtsanwalt Arne Schrein.

Themen in der heutigen Folge:

Bewerber verspielt seine Entschädigung nach dem AGG

Warum muss man das AGG kennen?

Entschädigung wegen Verstoß gegen Benachteiligungsverbot bis
zu drei Monatsgehälter

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar
Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128
Episode melden

„Keine Entschädigung trotz Diskriminierung – neues vom BAG“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz