Arbeiten trotz Krankschreibung – ist das erlaubt?

Auf dem Flur treffen wir eine Kollegin, von der wir wissen, dass
sie eigentlich krank geschrieben ist. Kann das sein? Ist Arbeiten
trotz Krankschreibung überhaupt erlaubt? Oder leidet sie
vielleicht an "Präsentismus"? Und wie sieht es in diesem Fall mit
dem Versicherungsschutz für die Kollegin aus? Und was gibt es in
diesem Zusammenhang zu bedenken? In diesem Podcast besprechen die
Rechtsanwälte Susanna Suttner und Tobias Gerlach die Themen
Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeit und Krankheit als
Verhinderungsfall bei der Betriebsratsarbeit.


Themen in der heutigen Folge:


Welche Gefahren gehen von "Präsentismus" aus?

Welche Folgen gibt es in Bezug auf das Arbeitsverhältnis und
den Versicherungsschutz?

Kann der Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen, wenn sie trotz
AU-Bescheinigung zur Arbeit erscheinen?

Was ist der Unterschied zwischen „Krankheit" –
„Arbeitsunfähigkeit"?

Betriebsratstätigkeit während der Krankschreibung – immer ein
Verhinderungsfall?



Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar
Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129