Kündigung wegen WhatsApp Chat – geht das denn?

Verschiedene Mitarbeiter - sieben an der Zahl - haben sich in
einem privaten WhatsApp Chat zusammengeschlossen. In diesem Chat
geht es zum Teil hoch her - auch im Hinblick auf Beleidigungen
gegen den Arbeitgeber. Und es kam, wie es kommen musste. Ein
Dritter hat Kenntnis von dem Chat bekommen, der ihm von einem der
Gruppenteilnehmer gezeigt wurde. Er kopierte sich kurzerhand den
Chat und legte ihn dem Arbeitgeber vor - es kam zur fristlosen
Kündigung. Mit diesem Fall hat sich jüngst das
Landesarbeitsgericht Niedersachen beschäftigt und kam zu einem
Urteil. Die beiden Rechtsanwälte Arne Schrein und Ansgar Dittmar
erläutern diesen spannenden Fall nochmal genauer.


Themen in der heutigen Folge:


Anklage des Arbeitnehmers

Urteil des Landesgerichtes



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar Arbeitsrecht Teil
3: https://www.waf-seminar.de/br258