Annahmeverzugslohn und fristlose Kündigung – geht das?

Wieder ein spannendes und aktuelles Thema – heute mit einer
brandaktuellen Entscheidung vom Bundesarbeitsgericht. Selbst bei
fristloser Kündigung und Unzumutbarkeit der Fortsetzung bietet
der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung. Diese
erfolgt zu denselben Bedingungen im Kündigungsschutzprozess. Das
Verhalten des Arbeitgebers erscheint widersprüchlich.
Rechtsanwältin Lina Goldbach und Fachreferentin Frauke Hartmann
schauen sich dieses Urteil mal genauer an und tauschen sich über
den Annahmeverzugslohn bei der fristlosen Kündigung aus.


Themen in der heutigen Folge:


Tatbestand

Entscheidungsgründe

Urteil



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar: Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br129