Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
In der Praxis kommt es ja immer wieder zu kuriosen erschreckend
lustigen und auch schicksalshaften Kündigung und auf AG-Seite
heißt es dann häufig: "Das geht eh nicht vor Gericht durch". Auf
AN-Seite wundert man sich ungläubig über die Vielzahl an
offensichtlich rechtsunwirksamen Kündigungen, welche dennoch
ausgesprochen werden. Lina Goldbach, Fachanwältin für
Arbeitsrecht und Viara Imanova, Rechtsanwältin aus Passau,
bringen mit Beispielen Licht ins Dunkel und geben allen
Betriebsräte wertvolle Tipps. 

Themen in der heutigen Folge:

Kündigungsarten

5 Fälle

- Der Fleischpflanzerlfall

- Der Cateringfall

- Der illegale Entsorgungsfall

- Der Fall des Spielsüchtigen

- Der Fall des kranken Personalers – Verweigerung von
Gesprächen

- Und natürlich Emmely

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Webinar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/on258

 
Episode melden

„Alles zur Verhaltensbedingten Kündigung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz