Wann Arbeitnehmer wirklich einen Anwalt brauchen - das sollte der Betriebsrat wissen

Als Arbeitnehmer sollte
man ohne Anwalt
das Haus nicht
mehr verlassen –
behaupten die
Anwälte. Doch wann
braucht es, aus
Arbeitnehmersicht, im
Arbeitsleben wirklich einen Anwalt? Fragen wir –
ausgerechnet – zwei Anwälte! Christoph
Gussenstätter aus Bonn und Niklas Pastille, LL.M.
aus Berlin wissen Rat.


Themen der heutigen Folge:



Hier geht's nicht ohne Anwalt: Der Arbeitnehmer wird
systematisch schikaniert (Mobbing)


Besser mit Anwalt als ohne: Der Abschluss eines vom
Arbeitnehmer „unerwünschten"
Aufhebungsvertrags


Genau prüfen, ob's mit Anwalt nicht besser wäre: Das von
Fehlzeiten belastete Arbeitsverhältnis
(BEM-Einladung erhalten, krankheitsbedingte
Kündigung steht im Raum)



Seminarempfehlung aus dem Podcast:



Seminar Arbeitsrecht Teil 1
https://www.waf-seminar.de/br128

Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258