#676 Sexuelle Belästigung - Bei wem beschweren?

Betriebsräte wissen: Es gibt keine „absoluten" Kündigungsgründe.
Jeder Fall sexueller Belästigung ist individuell zu bewerten. Die
Rechtsprechung geht Vorwürfen jetzt sorgfältiger nach. Faktoren
wie lange Betriebszugehörigkeit oder „Augenblickversagen" zählen
weniger. Doch: Wo und wann sollten Betroffene sich beschweren?
Die Anwälte und Mediatoren Frank Herring-Jansen und Niklas
Pastille, LL.M., beide Straf- und Arbeitsrechtler, geben
wertvolle Hinweise.


Themen der Episode:


Kündigungsgrund: Sexuelle Belästigung

(Keine) Entlastung: Lange Betriebszugehörigkeit,
„Situationsverkennung", Einräumen trotz des Fehlens von Zeugen,
tätige Reue, problematisches Opferverhalten 

Jüngste Rechtsprechung


Fazit für den Betriebsrat



Seminarempfehlung aus dem Podcast:




Seminar Arbeitsrecht Teil 3
https://www.waf-seminar.de/br258



Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2
https://www.waf-seminar.de/br164