#702 Mitbestimmung des Betriebsrats bei Personalfragebögen?

In dieser Folge klären wir, wann der Betriebsrat bei
Personalfragebögen mitbestimmen darf – und ob ein Verstoß
automatisch zu einem Beweisverwertungsverbot führt. Anhand eines
spannenden Falls des LAG Niedersachsen wird deutlich, wo die
Grenzen liegen und welche Fragen tatsächlich unter § 94 Abs. 1
BetrVG fallen. Perfekt für alle, die wissen wollen, wie sie ihre
Mitbestimmungsrechte in der Praxis wirksam nutzen können. Jetzt
gleich reinhören!


Themen der Episode:


Außerordentliche fristlose Kündigung wegen dringenden
Verdachts

§ 94 Abs. 1 BetrVG: Wann Personalfragebögen
mitbestimmungspflichtig sind

Unterschied zwischen sachbezogenen und personenbezogenen
Fragen

Kein automatisches Beweisverwertungsverbot bei Verstoß

Bedeutung für die BR-Praxis und mögliche Sanktionen



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar Arbeitsrecht Teil 1 http://waf-seminare.de/128

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2
https://www.waf-seminar.de/164