#724 Schwanger und gekündigt? Das sollte der Betriebsrat wissen!

In dieser Folge werfen wir einen Blick auf ein spannendes
Urteil des Bundesarbeitsgerichts rund um den
Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen. Es geht
um die Frage, was passiert, wenn eine Schwangerschaft erst nach
Ablauf der Klagefrist bekannt wird  und welche rechtlichen
Wege dann noch offenstehen können. Die beiden
Rechtsanwälte aus München, Maja Lukac und Arne Schrein sprechen
mit Stefan Klaus, Rechtsanwalt aus Augsburg, welche
Argumente im Mittelpunkt standen, wie die Gerichte an solche
Fälle herangehen und warum dieses Urteil für die Praxis besonders
interessant ist.


Themen der Episode:


Aktueller Fall zum Sonderkündigungsschutz

Späte Kenntnis der Schwangerschaft

Umgang mit Klagefristen

Rolle von Mutterschutz und KSchG

Bedeutung für die betriebliche Praxis



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