#736 Equal Pay im Realitätscheck: Was das BAG jetzt geändert hat – und warum der BR handeln muss

Equal Pay ist kein Schlagwort mehr, sondern harte Rechtsprechung:
Viara ivanova und Tobias Gerlach nehmen eine aktuelle
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts auseinander, die den Kampf
um gleiche Bezahlung grundlegend verändert. Warum künftig eine
einzige Vergleichspe rson ausreichen kann, was das mit der
Beweislast zu tun hat und welche neuen Aufgaben auf den
Betriebsrat zukommen, wird praxisnah erklärt. Außerdem geht es um
Entgelttransparenz, kommende EU-Vorgaben und die Frage, wie du im
Betrieb aktiv für faire Vergütungssysteme sorgen kannst.


Themen der Episode:


Equal Pay Day: Wie groß der Gender Pay Gap wirklich noch ist

BAG-Urteil: Vergleich mit nur einer Person zulässig

Beweislastumkehr nach AGG – was Arbeitgeber jetzt liefern
müssen

„Besser verhandelt" gilt nicht mehr als Argument

Median, Vergleichsgruppen und Entgelttransparenz in der
Praxis

Neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was auf Betriebe
zukommt

Auftrag des Betriebsrats nach §80 BetrVG

Mitbestimmung bei Vergütungssystemen (§87 BetrVG)



Seminarempfehlung:


Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128