#739 Massenentlassung im Betrieb: Ist ein Sozialplan immer Pflicht?

Viele Betriebsräte hören bei Massenentlassungen sofort:
Betriebsänderung, also Sozialplan. Aber ganz so einfach ist es
nicht. In dieser Folge klären Franziska Grimm und Arne Schrein,
wann eine Massenentlassung überhaupt vorliegt, welche Pflichten
der Arbeitgeber dann hat und warum nicht jede Massenentlassung
automatisch sozialplanpflichtig ist. Du erfährst außerdem, welche
Rolle § 17 KSchG und § 112a BetrVG spielen, was der Betriebsrat
in der Konsultation beachten sollte und welche Vorteile ein
Sozialplan für betroffene Arbeitnehmer konkret bringen kann.


Themen der Episode


Wann liegt eine Massenentlassung vor?

Welche Rechte hat der Betriebsrat?

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Warum ist nicht jede Massenentlassung sozialplanpflichtig?

Was regelt ein Sozialplan konkret?

Welche Fehler können Kündigungen unwirksam machen?



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Betriebsverfassungsrecht Teil
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