Brauchen wir eine Präsenzpflicht?

Julia und Anne leiten gemeinsam die Damenschneiderei eines
Staatstheaters. 21 Menschen, tägliche Proben, kurzfristige
Änderungen an Kostümen, Handarbeit vor Ort. Und dann kommt eine
neue Betriebsvereinbarung: mobiles Arbeiten für alle. Eine Kollegin
nutzt das intensiv, andere können es schlicht nicht. Im Team
entstehen Spannungen rund um Fairness, Teamgefühl und die Frage,
wer eigentlich die Verantwortung trägt. Wie findet man als
Führungskraft eine Homeoffice-Regelung, die für alle passt, ohne
sich in Konflikten aufzureiben? Und was, wenn das Problem mit dem
Homeoffice gar nicht das eigentliche Problem ist?